ついに、あのツイッターを始めてしまいました。 ちょっと気にはなっていたけど、どうもめんどくさいという気持ちが強くてあんまりやる気は無かったのですが、知人からツイッター始めましたメールが来まして、ちょいと覗くつもりがどうやら、自分のアドレスを…

2月FAJ関西支部の定例会は2テーマ。 「おめーら基本がなってない！」 「その辺で遊んでろ！」 なんとも、上から目線のタイトル。 思わず「へへええっい。お許しください。お代官様！」ってふれ伏しそうになっちゃいました。（苦笑） 基本の出来ていない私は…

2月のリス研のテーマは「Ｍたチャレンジ」 リス研きっての地底人？Ｍたさんお勧めのフィールドワーク そのお作法は １．本屋さんに入る ２．無作為に本を選び、手に取る ３．パラパラと眺めて、何か、本を手に取る前にはなかった「自分にとっての」 気付きを…

組織の中には様々な多様性があるけれど、それにどう対応すればよいのか、ということをしっかり考える機会はそう多くはないようです。 問題が起こったときにその都度、その場しのぎのように対応する。それが今までのやり方だったのかもしれません。 多様性を…

２年前のシステムシンキングでツーショットを撮らせてもらった、アダム・カヘンが sol-japan（http://www.soljapan.org/）の招聘で日本にやってきます！ アダム・カヘンといえば「手ごわい問題は対話で解決する」が出版され、結構有名になりましたが、彼のプ…

昨日はＦＡＪの関西支部定例会。以前よりお願いしていたフィンランド教材作家の北川達夫さんにお越し頂いてのワークショップでした。 お正月気分の抜けきらない中、京都での2010年第一回目の定例会。 100名近くの会員が参加し、会場となった京都商工会議所に…

明けましておめでとうございます。 2010年がスタートしました。 なんだかとてもキリのいい数字。どうやら2010年は新しいことをスタートするには絶好の年かも。 おまけにお参りでひいたおみくじは、「大吉」♪ その教えの言葉もなんだか、今の私の心境にぴった…

先日のＡＰＯ研のスーパー忘年会。 出張先から遅れて参加したが、今年も大盛り上がりの楽しいパーティでした。 毎年恒例の漢字一文字での自己紹介。 ぱっとひらめいたのが 「拡」という字。 それをみたＩさんが一言。「この厳しい時期に『拡大』の『拡』なん…

年末は恒例の大掃除と家計の見直し。 今年は先日購入したスチームクリーナーが大活躍で、いつにもましてぴかぴかのお掃除が出来そうで、気合いが入っています。 一方、家計の見直しは久しぶり。 ここ数ヶ月は本当にどんぶり勘定で・・出張が多いとついつい余…

先日のリス研は久々の読書会。 山田昌弘＆電通チームハピネスによる「幸福の方程式」 以前、さらっと読み飛ばした本。改めてじっくり読んでみる・・・ これからは経済的に豊かかどうかよりも将来に夢と希望を持てるかどうかがカギとななるのだそうだ。そこで…

昨日は、ＦＡＪの関西支部フォーラム。 やっぱりＦＡＪっていいなあと改めて感じました。 どこがいいかって？まず、みんな元気！ 前向き・明るい・好奇心旺盛・ホスピタリティいっぱい・楽しいこと大好き・でも学びに対しても貪欲。 「学び」と「遊び」と「…

ある企業でメンタリングのお手伝いをしている。その企業は昨年から役員を初めとした男性管理職が女性社員のメンターとして定期的に相談にのり、助言や機会を与えるというメンタリング制度を導入し、定期的にメンター・メンティが集まり進捗状況や情報交換を…

年末になると、お掃除の虫がうずうずと騒ぎ出す。 普段、家を空けることが多く、台所や廊下や階段をささっとお掃除して終わり！ お風呂場のカビ掃除や換気扇は見ないふり・・というのがいつものパターンなのだが、 この時期になると1年分の垢がやっぱり気に…

今日は、某企業の半年続いたワークショップの最終日。昨年に続き2期目となる今回はグループ会社も含んで多様な15名の女性メンバーが、各グループ会社の経営層を前に提言と自分のキャリアプランを発表した。 今回は最初からメンバー間で質問や意見が飛び交い…

シアトルから戻ってきました。 今回のシステムシンキングのタイトルは 「Now More Than Ever： Critical Skills for Courageous Oｒganization」 なんと訳せばいいのでしょうか。勇気ある組織のための重要なスキル？ （なんか。そのまんま・・笑） 昨年のボ…

出張の合間をぬって、週末から一週間シアトルに行ってきます。 システムシンキングのカンファレンスです。 http://www.pegasuscom.com/stapage.html 去年のボストンに続き、2回目の参加です。今回も日本からは20名以上が参加予定。 今回は、チェンジエージェ…

所用があって青山のＨＯＮＤＡを訪ねました。 1階のショールームでちょうどアシモ君がダンスをしていました。 多分パラパラ？（ちょっと古いか！）みたいな踊りをしていたのですが、そのスムーズな動作に思わず見とれてしまいました。なめらかな腕や腰の動き…

なにげなくTVをつけたら、石川遼選手のインタビューが流れていた。 あこがれのタイガーウッズと一緒にラウンドを回ったことに触れ、ウッズに見習うことは沢山あるけれど、姿勢の大事さを学んだといっていた。 「彼は常に視線を少し上に向け、背筋をピンとし…

最近、在宅ワークやフリーアドレス制を導入する企業が増えている。ワークライフバランス時代のキーワードは ・働く場所の柔軟性 ・働く時間の柔軟性 ・働き方の柔軟性 にある。 時間や場所を選ばずに仕事ができることは、時間制約や物理的な制約のある人にと…

夕暮れのひんやりとした空気の中、金木犀の香りがふんわりと漂ってきた。 10月。熱を帯びた夏のかけらが消え、透き通るような空が秋の気配を感じさせる。 ざわめく気持ちを抑えながら、お気に入りの本を心ゆくまで読みふける いつも飲んでいるワインもなんだ…

ここ数年、日本ではワークライフバランスへの関心が高まり法律や制度の整備も急速に進んできたように思う。ワークライフバランスの流れは世界的にも高まっており先進諸国でも様々な取り組みが進んでいる。ここにあげている情報は最新のものではないが、諸外…

私が、ダイバーシティ＆インクルージョン（Diversity&Inclusion＝多様性の受容）という言葉と初めて出会ったのは1996年、所属していた女性を支援するNPOの一員としてアメリカを訪問したときのこと。多くの企業が「多様な人材を組織の成長に活かす」という視…

兵庫県立美術館で開催中の 「だまし絵展」に行ってきました。 http://www.artm.pref.hyogo.jp/damashie/index.html#outline 事前にネットで調べると結構混んでいるので前売チケットを買ったほうが良いというアドバイスが・連休中とはいえそこまで混むか?と思…

「対話」（ダイアローグ）という言葉がビジネスの中で注目されている。 対話に関する書籍を次々に発行されており、ざっと挙げるだけでも次のようなものがある。 ・「対話のレッスン」平田オリザ著 三省堂 ・「日本には対話がない」平田オリザ・北川達夫対談 …

日経新聞社が9月7日付朝刊で主要企業対象に「働きやすい会社ランキング2009」を発表。総合１位は2年ぶりに返り咲いたパナソニックでした。 （調査対象1543社中回答436社が対象。企業には人事・労務制度の充実度、ビジネスパーソンには働く上でのどのような制…

組織の女性活躍推進をしていると、時々講演や研修の中で「男女の違いや特色について脳の構造の違いという観点から説明して下さい」という依頼を受けることがある。最近は「脳科学ブーム」でもあり、「女性脳と男性脳は違う。だから違って当たり前。コミュニ…

「自分の意見を持つ」「自分の意見を伝える」ということは働く上での基本スキルだが、職場でそれがうまく使える人は意外と少ない。指示されたことだけ、決められたことだけすればよいという職場では「自分の意見を持つ」必要はないし、意見を訊かれたり、「…

海外の国際会議に行くと必ずアフリカの政府高官やNGO代表の女性たちと話をする機会がある。先日のチリの国際会議でも南アフリカからやってきた起業家の卵である女子高生や企業幹部の女性たちと話す機会があった。 アフリカに関する少ない情報からもつイメー…

内閣府 仕事と生活の調和推進室から「ワークライフバランスレポート2009」が発表されました。これは、2007年12月に制定された「ワーク・ライフ・バランス憲章」とその行動指針の進捗状況や今後取り組むべき課題をまとめたもので、下記から全文がダウンロード…

ここのところウッドバーニングにのめりこんでいる夫が、お師匠さんのお誘いを受けてこの夏初めての3人展を開くことになりました。 ウッドバーニングとは電熱ペンを使って木を焦がし、絵や模様を描く技法のこと。（ウッドバーニング協会ＨＰより http://www.w…